在山西省晉城市司徒小鎮民國照相館，申巖（右）在給顧客拍照（7月22日攝）。

39歲的申巖是晉煤集團成莊礦宣傳部的一名職工，今年5月辦理了停薪留職，他利用自己的特長，在司徒小鎮景區自主創業開了一家照相館。申巖說，他在煤礦工作了19年，出來創業也有一些迷茫，但他相信這是一個新的開始。

煤炭是山西經濟發展的支柱產業。2012年以來，“跌跌不休”的煤價，把山西經濟拖入谷底。2016年以來，煤炭困局仍在吃緊，煤炭行業職工收入持續縮水。大力去產能，人員分流勢在必行，“人去哪兒”成為首要難題。據了解，2016年山西將退出2000萬噸煤炭產能，到2020年前退出1億噸以上。今后山西煤炭產量將控制在10億噸以內，“黑色煤炭綠色開采、高碳資源低碳發展”將成為山西煤炭產業轉型發展的根本途徑。如何應對去產能帶來的就業壓力和職工安置問題，是政府和企業的工作重點。記者近日在山西采訪了解到，政府和企業將去產能與安置分流職工同步推進，已取得階段性實效。外部轉崗、內部安置、內部退養和政府托底成為去產能安置職工的主要模式，同時鼓勵企業轉型轉產、創新創業，千方百計保民生、保就業。去產能攻堅戰打響以來，山西煤炭行業職工的命運也隨之改變。新華社記者詹彥 攝