7月23日至7月26日的短短4天內(nèi)，4封內(nèi)容涉及高層人事變動的郵件發(fā)向智聯(lián)招聘每位普通員工的郵箱。一場近乎于鬧劇的智聯(lián)高層內(nèi)訌事件在智聯(lián)所有員工的見證下開始了。

時間撥回7月23日。當(dāng)天，智聯(lián)招聘全體員工收到了一封郵件。郵件顯示，CEO辦公室對多名高管進行調(diào)整，包括CTO、CFO、一名副總裁以及一名總監(jiān)在內(nèi)的4名高管被宣布解職、離職。

戲劇性的一幕很快上演。同樣是7月23日上午，以CEO辦公室的名義，一封與之前發(fā)布的郵件內(nèi)容完全相左的郵件讓全體智聯(lián)人又震驚一次。該郵件稱，接到董事會授權(quán)，上一封郵件不生效，上述4名高管仍擔(dān)任原職，相反，CEO趙鵬在內(nèi)的4名高管被解職。

兩封郵件一出，智聯(lián)招聘投資方與部分高管“出了問題”、“高管內(nèi)訌”的傳言開始從智聯(lián)內(nèi)部向外蔓延。

在困惑和費解中度過周末兩天休假日后，人心惶惶的智聯(lián)人終于收到了第三封郵件。7月26日，針對智聯(lián)高管內(nèi)訌事件，智聯(lián)董事會發(fā)布郵件進行進一步說明。該郵件在解釋解除智聯(lián)CEO趙鵬及另外3名高管職務(wù)的原因時稱，上述4人“嚴(yán)重破壞公司正常運作，威脅到公司未來在國際資本市場的公開上市，威脅到全體員工辛勞努力、共同期盼的輝煌目標(biāo)”。

上述郵件列舉了趙鵬的“三大罪狀”，指稱他“伙同雷衛(wèi)明、陳旭、倪陽平等人阻礙公司調(diào)整法律架構(gòu)，妨礙公司上市計劃；企圖侵占公司財產(chǎn)，犧牲全體員工利益，謀求團伙私利；在公司內(nèi)部散布謠言，詆毀團伙以外高管，破壞全體員工團結(jié)，妨礙公司平穩(wěn)運行”。